Rekomdensi KTA bagi Nasabah Payroll

Diposting pada

Solusi KTA payroll terbaik 2020 bagi karyawan yang gajinya diterima melalui perbankan pemberi pinjaman.

Penggajian biasanya ditransfer dan diterima melalui rekening bank yang telah bekerjasama dengan perusahaan tersebut.

Perbankan biasanya menyediakan fasilitas pembiayaan khusus bagi nasabah payroll.

Apa saja jenis KTA Payroll terbaik yang ada di Indonesia? Simak daftarnya pada ulasan berikut ini.

Persyaratan credit card masih menjadi kendala bagi sebagian nasabah dalam mengakses Kredit Tanpa Agunan.

Penyebabnya karena tidak semua nasabah memiliki fasilitas credit card. Sebagaimana yang biasanya dijadikan syarat dalam pengajuan KTA.

Meski demikian ada beberapa perbankan membebaskan persyaratan tersebut.

Khususnya bagi nasabah penerima gaji (payroll) melalui rekening perbankan bersangkutan.

Perbankan memberikan kepercayaan nasabah payroll menerima KTA. Lantaran setiap bulan secara otomatis rekening tabungan mereka terisi saldo dari hasil kerja (gaji).

Dengan demikian pihak pemberi pinjaman bisa memanfaatkan perjanjian autodebit.

Agar proses angsuran debitur terbayar secara otomatis saat rekening tabungan mereka terisi saldo.

Keunggulan KTA Payroll

kta payroll terbaik 2020/ 2021

KTA Payroll secara umum ditujukan bagi nasabah yang berstatus sebagai karyawan. Dan menerima pembayaran (gaji) melalui rekening di bank tersebut.

KTA Payroll biasa diberikan dengan proses lebih mudah jika dibandingkan dengan pengajuan KTA umum.

Berikut beberapa keunggulan KTA Payroll yang menjadi nilai plus bagi produk keuangan tersebut:

1. Proses Pengajuan dan Persetujuan Mudah

Karena telah memiliki kerjasama dalam penyaluran gaji nasabah. Biasanya nasabah Payroll di perbankan tertentu akan memperoleh prioritas saat mengajukan pinjaman.

Tidak heran jika proses pengajuan dan persetujuan KTA Payroll jauh lebih mudah daripada pengajuan KTA Reguler.

Terlebih bila masa kerja karyawan tersebut panjang dengan saldo rekening di tabungannya cukup besar.

Persetujuan pinjaman mudah menjadi salah satu keunggulan yang dapat dirasakan nasabah. Saat membutuhkan solusi keuangan secara mendadak.

2. Jangka Waktu Kredit Lebih Panjang

Meski tidak semua perbankan menawarkan tenor pinjaman lebih panjang. Namun beberapa KTA Payroll perbankan di Indonesia dapat diajukan dalam jangka waktu lebih panjang.

Misalnya saat memberikan fasilitas KTA umum dengan tenor maksimal 3 tahun bisa saja.KTA Payroll ditawarkan dengan jangka waktu maksimal 5 tahun.

Fitur ini diberikan oleh pihak bank karena mendapatkan jaminan berupa rekening penerimaan gaji yang setiap bulan terisi.

3. Plafon Pembiayaan Besar dan Fleksibel

Selain tenor lebih panjang, KTA Payroll juga biasa diberikan dengan plafon lebih besar.

Nasabah dapat memanfaatkan jenis pinjaman ini untuk berbagai keperluan konsumtif.

Seperti memperbaiki rumah, membayar uang kuliah, hingga biaya pernikahan.

Adapun plafon yang biasa ditawarkan melalui pinjaman payroll berkisar antara Rp 1 juta hingga Rp 300 juta. Tergantung dari kebijakan masing-masing lembaga pemberi pinjaman.

4. Bunga Kredit Kompetitif dan Kemudahan Melakukan Angsuran Bulanan

Bunga yang jauh lebih murah menjadi salah satu ciri utama KTA Payroll. Beberapa perbankan seperti Mandiri dan Permata Bank.

Bahkan Permata Bank memiliki skema suku bunga tersendiri bagi pengajuan KTA Payroll.

Dengan demikian debitur akan menerima banyak keuntungan saat menerima pinjaman KTA payroll.

5 Rekomendasi KTA Payroll 2020

Sebagai informasi awal, di bawah ini merupakan beberapa rekomendasi KTA Payroll yang bisa diajukan cepat.

#1. KTA Mirai + dari Bank Nusantara Parahyangan

Anda dapat mengajukan pinjaman tanpa jaminan Mirai + dari bank Nusantara Parahyangan (BNP).

Bahkan perbankan yang satu ini menerima pengajuan KTA karyawan kontrak dengan sisa masa kontrak 7 bulan.

Adapun plafon pembiayaan yang bisa anda ajukan yakni mulai Rp 1 juta hingga Rp 25 juta untuk debitur baru.

Dan maksimum Rp 40 juta bagi nasabah existing. Syarat utama pengajuan KTA Mirai+ yakni berpenghasilan minimum Rp 1 juta per bulan.

#2. BNI Fleksi KTA Payroll

BNI menjadi salah satu perbankan yang memberikan tenor pinjaman lebih lama bagi nasabah payroll dalam mengajukan KTA.

Pengajuan KTA payroll bank BNI bisa dilakukan secara cepat dan persyaratan mudah.

Adapun plafon maksimal yang ditawarkan yakni Rp 100 juta dengan tenor mencapai 5 tahun atau 60 bulan.

KTA BNI Fleksi Payroll bisa anda ajukan asalkan memenuhi kriteria sebagai penerima pinjaman.

Seperti berpenghasilan minimum Rp 2,5 juta per bulan. Berstatus sebagai karyawan tetap dengan masa kerja 2 tahun; dan memenuhi beberapa syarat lain sesuai ketentuan.

Bunga pinjaman BNI yang ditawarkan melalui produk KTA juga relatif kompetitif mulai 10,50% – 12,50% per tahun.

#3. KTA Mandiri Payroll

Bila upah bulanan anda terima via rekening Bank Mandiri. Tidak menutup kemungkinan anda dapat mengajukan KTA Mandiri KSM. Dengan plafon mulai Rp 5 juta sampai Rp 200 juta.

Kredit Tanpa Agunan dari bank Mandiri dapat anda ajukan dengan pilihan tenor 1-3 tahun.

Untuk memperoleh detail penawaran anda dapat membaca ulasan produk KTA Mandiri.

Adapun syarat utama pengajuan tersebut diantara memenuhi kriteria sebagai calon debitur dan mengisi formulir pengajuan sesuai ketentuan.

Pencairan dana akan dilakukan dalam waktu 15 hari kerja sehingga cocok untuk anda yang sedang mencari KTA cepat cair.

#4. Pinjaman CIMB Niaga Xtra Dana

Fasilitas CIMB Niaga Xtra Dana Payroll dapat anda ajukan bila penggajian dilakukan melalui rekening CIMB Niaga.

Adapun plafon maksimal yang dapat anda ajukan yakni Rp 200 juta dengan pilihan jangka waktu 1 – 3 tahun.

Syarat pengajuan aplikasi KTA Payroll CIMB Niaga juga relatif mudah yang penting memenuhi kriteria sebagai calon debitur.

#5. KTA Payroll dari Permata Bank

Gaji anda disalurkan melalui rekening bank Permata? Tenang saja, Permata bank juga menyediakan KTA bagi nasabah payroll dengan plafon Rp 5 juta – Rp 300 juta.

Adapun jangka waktu yang dapat anda pilih yakni 1 – 3 tahun atau setara dengan 12 – 36 kali angsuran bulanan.

Syarat utama pengajuan KTA Payroll Permata Bank. Yakni berstatus sebagai karyawan tetap dengan penghasilan minimum Rp 3 juta per bulan.

Berusia minimum 21 tahun, serta maksimum 55 tahun (pada saat kredit lunas).

Meski demikian kami sarankan bagi anda untuk tetap memperhatikan risiko kredit.

Mulai besaran suku bunga, biaya administrasi, biaya provisi, penalti pelunasan, denda keterlambatan, hingga iura tahunan dan asuransi (bila ada).

Kelima jenis KTA Tanpa Payroll di atas dapat anda jadikan sebagai alternatif sumber pinjaman.